Apesar dos avanços notáveis em diversas áreas, as mulheres continuam a enfrentar barreiras substanciais no ambiente de trabalho. Elas se deparam constantemente com um “teto de vidro” invisível, que impede o seu pleno desenvolvimento profissional e perpetua disparidades salariais injustas. A ascensão a cargos de liderança e a obtenção de remuneração equitativa permanecem como obstáculos significativos, fazendo com que a igualdade profissional seja um objetivo ainda em construção.
