Líderes Culturais: Um Programa para o Desenvolvimento da Liderança no Setor Cultural

O programa Líderes Culturais, uma iniciativa conjunta da Fundação Banco Sabadell e da Fundação Contemporânea, foi criado com o objetivo de fomentar a inovação, a mudança sistémica e o desenvolvimento da liderança no setor cultural. Para isso, oferece formação especializada a profissionais que gerem projetos culturais em Espanha.

A atuação do programa concentra-se em três pilares essenciais: aprimorar a capacidade de liderança, impulsionar a inovação cultural e fortalecer a estratégia financeira, visando gerar propostas de valor tanto para os utilizadores quanto para os financiadores.

Destinatários

A convocatória está aberta a projetos culturais de qualquer disciplina e em qualquer fase de desenvolvimento, desde que tenham base em Espanha. Podem candidatar-se os seguintes perfis:

• Entidades sem fins lucrativos de todo o território espanhol (fundações, associações, ONGs, etc.), bem como empresas ou profissionais autônomos que estejam a iniciar um novo projeto.
• Projetos ligados a qualquer uma das disciplinas das Indústrias Culturais e Criativas, incluindo património, arquivos, bibliotecas, literatura e imprensa, artes visuais, artes performativas, audiovisual e multimédia, arquitetura, publicidade e artesanato artístico.
• É fundamental que o projeto tenha um líder ou uma equipa líder com disponibilidade para participar nas diversas fases da convocatória.
• O representante do projeto deve ser maior de 18 anos.
• Em casos de intra-empreendedorismo, é necessário o apoio explícito da direção da entidade.

O programa destina-se a projetos de criação recente que estejam a iniciar a sua atividade e em fase de desenvolvimento, ou a projetos já em funcionamento que procurem impulsionar a sua estratégia ou reformular a sua ideia. Não serão aceites candidaturas de projetos que se encontrem apenas na fase de ideia e que não tenham iniciado minimamente a sua atividade.

Todos os projetos apresentados devem ter base em Espanha, embora a sua ação possa abranger um âmbito internacional ou dirigir-se a outros países.

Líderes Culturais procura iniciativas que priorizem a transformação e a inovação, valorizando especialmente aquelas que demonstrem impacto nos seguintes âmbitos: inovação, mudança sistémica e transformação.

Envio de Candidaturas e Documentação

A participação nesta primeira edição do Líderes Culturais será realizada exclusivamente através do website da Fundação Contemporânea (https://publica.fundacioncontemporanea.com/).

Os interessados devem preencher um formulário online. Este formulário divide-se em duas partes: a primeira para os dados pessoais do representante do projeto e a segunda para responder a questões sobre o projeto em concurso.

Para uma candidatura completa, é necessário anexar a seguinte documentação:

• Fotocópia do Cartão de Identificação Fiscal da entidade (NIF/CIF/NIPC).
• Certificado de inscrição no registo correspondente.
• Fotocópia da escritura de constituição da entidade e estatutos em vigor.
• Nos casos aplicáveis, carta de compromisso da direção da entidade, atestando o seu acordo e permissão para que parte da sua equipa participe no programa.
• No caso de profissionais autônomos, deverá ser apresentado o comprovativo do pagamento da última quota de autônomos.
• Declaração de responsabilidade anexa às bases, devidamente assinada.
• Videopitch: Um vídeo de, no máximo, três minutos, protagonizado pelo líder do projeto. Será valorizada a abordagem dos seguintes pontos: apresentação do projeto (equipa, âmbito, objetivos, disciplina artística se aplicável e estado), alinhamento com os conteúdos da convocatória, visão do projeto a três anos, pontos fortes e fracos. O estilo do vídeo é livre, valorizando-se uma proposta criativa, dinâmica e visualmente atrativa que reflita a essência e o espírito do projeto. O vídeo deve ser material publicável e apto para difusão em redes sociais, caso o projeto seja finalista.
• Dossiê do Projeto: Um dossiê em formato .pdf, com um máximo de 5MB e dez páginas, que inclua: apresentação do projeto, equipa, âmbito, disciplina artística (se aplicável) e objetivos, estado do projeto e sua visão a três anos, e alinhamento com os conteúdos da convocatória.

Prazos

O período para apresentação de candidaturas ao programa Líderes Culturais decorre de 26 de fevereiro a 8 de abril, até às 23:59 horas.

Benefícios

Os projetos selecionados, a partir da fase de pré-seleção, receberão divulgação e comunicação nos canais da Fundação Banco Sabadell e da Fundação Contemporânea, além de formação em atitudes de liderança.

Todos os representantes dos projetos selecionados serão convidados a participar no PÚBLICA 27, os Encontros Profissionais da Cultura organizados anualmente pela Fundação Contemporânea, e terão acesso a alianças estratégicas com empresas, instituições e financiadores.

Adicionalmente, os projetos que avançarem para a fase de finalistas receberão acompanhamento personalizado para aprimorar e trabalhar os pontos fracos das suas propostas.

O projeto vencedor terá o seu líder premiado com uma bolsa para o Máster de La Fábrica em Direção de Projetos Culturais para o ano letivo 26/27, com início em setembro de 2026. Esta bolsa tem um valor estimado de 8.500 euros.

Processo de Seleção

A convocatória Líderes Culturais compreende duas fases de seleção: uma primeira fase que selecionará dez projetos pré-selecionados, e uma segunda fase que identificará cinco projetos finalistas da edição.

FASE 1: Seleção dos Projetos Pré-selecionados

• Seleção de Projetos: Durante o mês de abril, os projetos que cumprirem as condições estabelecidas nas bases serão avaliados por um júri composto por representantes da Fundação Banco Sabadell, Fundação Contemporânea e da consultoria de Recursos Humanos Salto con Red. Este júri selecionará dez projetos, que serão comunicados por e-mail e posteriormente publicados no website e redes sociais da Fundação Contemporânea. Os projetos não selecionados também serão informados por e-mail.
• Entrevistas em Profundidade: Ao longo do mês de maio, os representantes dos dez projetos pré-selecionados serão entrevistados individualmente pelo júri. Estas entrevistas visam aprofundar o conhecimento sobre o estado e as necessidades de cada projeto.
• Formação em Liderança Cultural: Após as entrevistas, será realizada uma formação online de dez horas, dividida em cinco encontros de duas horas cada. Coordenada pela consultora Salto con Red, esta formação permitirá analisar as necessidades de Recursos Humanos para a execução dos projetos. Serão abordadas as cinco competências básicas da liderança cultural: colaboração, tomada de decisões, consciência, realidade e empatia, visão profunda e transversal, e influência.

FASE 2: Seleção dos Projetos Finalistas

• Seleção de Finalistas: Durante o mês de junho, com base nas entrevistas e formação, o júri selecionará cinco projetos de entre os dez pré-selecionados. Estes serão os finalistas da convocatória e serão comunicados por e-mail e publicados no website e redes sociais da Fundação Contemporânea. Os projetos não selecionados também serão notificados.
• Mentorias Individuais e Diagnóstico Personalizado: Os cinco projetos finalistas beneficiarão de um processo de mentoria personalizada para aprofundar o desenvolvimento das suas propostas e identificar desafios e necessidades. Serão seis horas de mentoria, metade dedicadas à formação financeira e económica para reforçar a viabilidade dos projetos, o seu fortalecimento a longo prazo e a profissionalização financeira do setor cultural. Estas sessões serão ministradas por profissionais do Banco Sabadell. As horas restantes de mentoria focar-se-ão na matização, melhoria e inovação da proposta conceptual do projeto. A Fundação Contemporânea atribuirá um mentor da sua equipa ou um profissional associado à La Fábrica, especialista na área relevante para abordar os pontos fracos e valorizar a parte técnica do projeto. Os finalistas deverão preparar uma apresentação que mostre o estado inicial da proposta e as melhorias alcançadas, com uma visão de futuro e de aperfeiçoamento face aos desafios identificados.
• Workshop: Na penúltima semana de junho, realizar-se-á uma jornada presencial em Barcelona, que incluirá formação e apresentação de projetos. Este dia oferecerá um último momento de aprendizagem focado na melhoria do pitch de apresentação, além de espaços para networking e criação de alianças. O objetivo é alinhar os participantes com uma mentalidade estratégica de colaboração, profissionalizar a construção e manutenção de alianças e praticar ferramentas para pitches claros e persuasivos. Após a formação, serão realizadas as apresentações finais dos projetos, das quais será selecionado o projeto vencedor.

Critérios de Seleção

Os projetos serão avaliados de acordo com os seguintes critérios:

• Perfil do Líder: Experiência em responsabilidades/projetos com foco claro na consecução de resultados, e capacidades e habilidades de liderança e comunicação. Será dado especial ênfase às melhorias adquiridas em comunicação e liderança ao longo do processo.
• Projeto Apresentado: Proposta inovadora, interesse do ponto de vista territorial, compromisso de impacto social e valor cultural, e conhecimento dos aspetos estratégicos a cobrir/fortalecer com alianças.
• Solvência: Técnica (estrutura suficiente e capacitada, com pessoas envolvidas internamente e apoio/avaliação externa) e financeira (contas equilibradas e diversidade de fontes de financiamento).
• Propósito e Ambição de Transformação: Análise da necessidade à qual o projeto responde, justificação e explicação do efeito pretendido, tipo de beneficiário principal, incidência potencial no âmbito comunitário e territorial, e instituições colaboradoras (outros apoios, sejam eles cocriação, financeiros, não financeiros, alianças ou serviços).
• Avaliação do Videopitch e da Apresentação Final: Clareza e coerência do discurso (estrutura da mensagem e facilidade de compreensão), capacidade de comunicar o propósito, direção e intenção do projeto, e gestão do tempo, identificação e comunicação de pontos fracos (honestidade, maturidade e abordagem crítica), e nível de trabalho prévio e controlo da mensagem.

Compromissos dos Participantes

A participação no programa e a obtenção dos direitos de formação e mentoria implicam um compromisso rigoroso por parte dos participantes:

• Dedicatória ao Projeto: Todos os projetos devem ter um líder com dedicação parcial (pelo menos meia jornada) ou completa durante os meses de desenvolvimento da convocatória. Além disso, é exigida dedicação total durante as jornadas intensivas da fase de formação em liderança e na jornada final do Workshop.
• Datas Aproximadas:
  • Entrevistas em profundidade: 28 de abril a 17 de maio.
  • Formação em liderança: 11 a 24 de maio.
  • Mentorias individuais: 1 a 14 de junho.
  • Workshop final: 15 a 21 de junho.
• Seguimento das Sessões Online: Os selecionados devem seguir a formação online e assistir a 100% das sessões programadas (salvo justificação por motivo de força maior).
• Implementação do Projeto: Os participantes que cheguem à fase de finalistas devem comprometer-se a implementar o projeto apresentado, seguindo as recomendações e aprendizagens recebidas.
• Workshop: Os selecionados na última fase de finalistas devem comparecer à jornada final da convocatória em Barcelona, no final de junho (entre 15 e 21 de junho). Os custos de viagem, alojamento, alimentação e transporte são de responsabilidade dos participantes, não sendo cobertos pela Fundação Banco Sabadell nem pela Fundação Contemporânea.
• Apresentação Final: Os líderes dos projetos finalistas devem preparar uma apresentação final a ser realizada durante o Workshop, demonstrando as melhorias e aprendizagens incorporadas no projeto ao longo da convocatória.
• Difusão: Os participantes e projetos autorizam a divulgação do nome do projeto e marcas comerciais associadas, durante e após a convocatória, como “participantes de edições anteriores”. Adicionalmente, ao comunicarem publicamente a sua participação, as entidades devem indicar que o programa conta com o apoio da Fundação Banco Sabadell e da Fundação Contemporânea.