Apoio à Ocupação Temporária em Regime de Semana de Trabalho Reduzida
O Ministério do Trabalho da Rússia desenvolveu um mecanismo de apoio para funcionários de empresas industriais, propondo subsidiar a organização de trabalhos temporários para aqueles que enfrentam subemprego devido à desaceleração econômica e à diminuição da demanda por produtos. Segundo estimativas do ministério, até o final do ano, esta iniciativa pode abranger até 30 mil trabalhadores. O valor mínimo de compensação para esses trabalhos temporários será equivalente ao Salário Mínimo (MROТ), considerando os coeficientes regionais.
O Ministério do Trabalho apresentou um projeto de resolução que prevê subsídios para empregadores que organizam trabalhos temporários para pessoal em inatividade ou em regime de semana de trabalho reduzida. O documento foi publicado no portal regulation.gov.ru.
Nos últimos meses, o mercado de trabalho russo tem mostrado uma mudança: em vez da escassez de pessoal, há um aumento na concorrência por vagas. Pesquisadores da Academia Russa de Ciências notaram o fim da “corrida salarial”, ligando isso à diminuição dos planos das empresas de expandir o quadro de funcionários e à redução da produção. O índice hh.ru também mostra um aumento na concorrência entre os candidatos, atingindo 6,1 pontos em agosto, com a demanda por funcionários permanecendo 25% menor do que no ano anterior.
Algumas empresas não apenas suspenderam a contratação de novos funcionários, mas também transferiram parte do pessoal para o regime de emprego parcial ou inatividade.
Exemplos incluem a KamAZ e a Fábrica de Automóveis de Gorky, e a AvtoVAZ está considerando medidas semelhantes. O Ministério do Trabalho, provavelmente, antecipa que essa prática se expandirá. As empresas, enfrentando a redução da produção e a incapacidade de pagar salários integrais, não estão, no entanto, com pressa de demitir funcionários, temendo dificuldades em encontrar novos quadros quando a demanda se recuperar. Uma pesquisa da Kept entre empresas russas revelou que apenas um terço (33%) percebe estabilização no mercado de trabalho; as demais continuam a sentir a escassez, não esperando melhorias na situação a curto prazo, conforme observou Alevtina Borisova, chefe de gestão de pessoal da Kept.
Em resposta a essa situação, o Ministério do Trabalho desenvolveu um procedimento para subsidiar empresas industriais na organização de trabalhos temporários para funcionários temporariamente não envolvidos em suas funções principais. Estima-se que, até o final do ano, cerca de 30 mil pessoas se beneficiarão do programa. De acordo com o projeto, o apoio mensal por trabalhador será o equivalente ao MROТ (22,4 mil rublos) mais contribuições previdenciárias, considerando o coeficiente regional. Os subsídios estarão disponíveis para empresas que organizam para seus funcionários trabalhos não relacionados à sua atividade produtiva principal. O ministério ressaltou que os empregadores podem complementar os pagamentos pelos trabalhos temporários além do valor do subsídio. Os fundos serão distribuídos pelo Rostrud (Serviço Federal do Trabalho e Emprego) por meio dos orçamentos regionais, cobrindo todos os casos de emprego temporário ocorridos a partir de 1º de outubro deste ano.
Esta iniciativa não só apoiará a renda dos trabalhadores, mas também ajudará as empresas a minimizar riscos legais.
Lyudmila Luchkina, consultora de direito trabalhista da firma BBNP, explica: “Os trabalhadores frequentemente contestam a inatividade nos tribunais, exigindo compensação pelos salários perdidos. Além de aumentar os custos para as empresas, isso também cria riscos de processo criminal para a gestão, pois, em alguns casos, o tribunal pode classificar a redução temporária do salário como não pagamento parcial, para o qual há penas de prisão de até três anos.”
